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       中兴通讯信息学院的就业服务体系不是简单地为学生找一份工作,更重要的是传递一种职场生存的技能,职场发展的方法。通过引进企业参与人才培养过程,提供行业内独一无二的职业素质教育,安排学生参与行业内知名企业的实习实训,培养出真正符合通信市场需要,企业急需的行业人才。

一、职业能力提升服务

  学生在掌握了职业技能的前提下,能否真正步入通信及IT信息集成企业并在行业获得长足发展,主要看学生能否顺利度过以下三个阶段:首先是面试关;其次是试用关;接着是学生在企业工作一年内的稳定性。
       
为帮助学生度过面试关,大一阶段配合职业导师重点训练学生的沟通表达能力,让学生能够以自信的表达沟通能力、良好的职场礼仪打动面试官,顺利度过面试关;大二,阶段着重培养学生对通信行业及岗位的良好认知,并且规划好自己的职业生涯,减少学生对行业和岗位的不适应,帮助学生顺利度过试用关;大三,通过面试能力训练进行求职能力加强训练,确保通过面试,同时为学生详尽剖析职场成功与失败的案例,帮助学生提升在职场中解决问题的综合能力。


二、校企融合教学

   
  中兴通讯信息学院利用丰富的合作企业资源与本地企业开展深入的校企融合教学,引企业入校园,共同开展行业高端人才培养,创造了通信行业内新的人才培养模式。中兴通讯信息学院重金投入技术前沿的通信设备,为校企融合教学提供了充足的教学设备保证;学院讲师深入浅出的教学,保证了学生理论知识的学习;行业内知名企业参与教学,为学生带来行业最新鲜的行业动态、技术理论,实战技巧,将企业的员工岗前培训前移到高校中进行,实现将企业的人才储备前移方案;通过形 式多样的校企深入融合教学,培养了一批批行业内急需,走出校门及可以上岗的优秀通信人才。


三、实习跟踪

    
中兴通讯信息学院为了360度的了解、跟踪学生的顶岗实习、就业后情况,设置了全面的就业跟踪服务体系。分为顶岗实习跟踪、就业后跟踪2个环节。顶岗实习 跟踪的设置充分考虑到学生到岗后的心态,技能,周边环境的变化情况,按照第一周、第二周、第一个月、第三个月的时间顺序,进行全面跟踪辅导和疏导,最大限 度保障了顶岗实习环境学生能够顺利度过困难期;就业跟踪环节则以一年内学生情况作为记录及引导的重点,帮助学生实现由学生角色向职业人角色的转变。
       就业服务、顶岗实习是学生就业工作的重要环节,在企业与学生之间搭起一座就业的桥梁,是我们多年的就业宗旨;有效的跟踪服务与管理是确保实习效果的基础。后续我们会继续进行深化就业工作的组织和流程,做到细致化、规范化、职业化并密切关注学生从“校园人”到“职业人”的职业心态变化,树立各方良好的口碑,打造就业服务满意度。
                                        

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